Ez egy sokakat foglalkoztató kérdés jelenleg is.
Ne féljen, nem rúghatják ki csak úgy táppénz alatt sem!
Ha az üzemorvosi vizsgálaton nem alkalmas minősítést kapott, az adott munkakörben nem tudják foglalkoztatni és cégen belül semmilyen más helyet nem tudnak felajánlani.
Az alábbi feltételek fennállásakor teszi lehetővé a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I.tv. (Mt.) 77.§-a: amennyiben az alkalmatlanság alapja egészségügyi, abban az esetben a munkavállalónak végkielégítést kell fizetni!
Ennek a feltétele csupán az, hogy a munkaviszony a munkáltató felmondásával szűnjön meg. Tehát semmiképp sem Ön mondjon tehát fel, és ne menjen bele hogy közös megegyezéssel szüntessék meg a munkaviszonyát!
(fotó: munkahelyiterror.blog.hu)
Írjon nekünk, ha látott vagy hallott valamit: szerkesztoseg@boldoguljzugloban.hu
Követed már a Boldogulj Zuglóban oldalunkat Facebookon? Nem? ITT most megteheted. Kérünk, támogasd portálunkat! Köszönjük!
